Concours « exceptionnel » : une entrée dans le métier par la précarité
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Le ministre a présenté au CTM du 16 avril 2013 un projet de circulaire sur les conditions d’emploi des admissibles contractuels aux concours 2014, c’est à dire les admissibles au second concours de 2013.
Le concours 2013 est un recrutement exceptionnel qui s’ajoute au recrutement prévu pour la session 2013. Il concerne les étudiants qui ont validé un Master 1 ou 2. Les étudiants ayant validé un Master 1 auront une formation leur permettant de préparer l’admission et le Master 2. Ils seront rémunérés à mi-temps comme contractuels avec un service devant élèves pour un tiers-temps. Les titulaires d’un Master 2 auront une formation leur permettant de préparer l’admission. Ils seront rémunérés à mi-temps comme contractuels devant élèves pour un tiers-temps (plus s’ils le souhaitent). Les épreuves d’admissibilité auront lieu en juin 2013 et les épreuves d’admission en juin 2014.
Les admis à ce recrutement seront stagiaires lors de l’année scolaire 2014/2015.
A la rentrée 2013, les admissibles devront effectuer :
• 9 heures d’enseignement par semaine pour les PE sur « 3 demi-journées d’enseignement en classe, complétées éventuellement par des heures d’activités pédagogiques complémentaires »
• 6 heures pour les certifiés et PLP « ajustée de plus ou moins une heure pour s’adapter aux grilles horaires des classes et des disciplines »
•7 heures pour les PEPS dont « trois heures regroupées pendant un trimestre consacrées à l’association sportive de l’établissement »
•13 heures pour les CPE
•12 heures pour les documentalistes
Les autres admissibles (au titre du concours « normal » de 2013) devraient continuer à relever du dispositif Darcos-Chatel en vigueur depuis novembre 2011.
En ce qui concerne la rémunération, les admissibles contractuels titulaires d’un M1 devant poursuivre un M2 sur l’année universitaire 2013–2014 percevront une rémunération forfaitaire de 854 euros bruts mensuels (majorée de 94,92 euros s’ils doivent effectuer 7h au lieu de 6 pour les certifiés/PLP).
S’ils ne peuvent toucher d’heures supplémentaires, les admissibles contractuels du second degré « perçoivent la part fixe de l’ISOE [...] au prorata du temps de service », précise la circulaire.
Le choix du ministre d’utiliser les lauréats des concours exceptionnels comme des contractuels ne peut que trouver notre opposition, d’autant plus que ces emplois précaires sont présentés comme des créations de postes.
Article issu de l’Objectif Syndical de Mai 2013
rédigé par la CGT Educ’Action de Rouen