CR du CTSD 1er degre du 2 juillet 2012

Bouches du Rhône
jeudi 5 juillet 2012
par  cgt éduc 13 (1er degré)


Lors du groupe de travail de CTSD du 2 juillet 2012 à l’Inspection Académique des Bouches du Rhône, le DASEN (ex-IA) a indiqué comment il entend répartir les 44 postes rendus par le nouveau gouvernement pour notre département.

  • 20 postes pour les maîtres E de RASED
  • 10 postes pour renforcer le dispositif PARE
  • 8 postes de brigades stage
  • 6 postes pour renforcer la réserve de rentrée de 24 postes dédiés à l’ouverture de classes en septembre 2012.


La CGT éduc’action regrette que le choix de privilégier les postes PARE se fasse au détriment total des postes de maîtres G de RASED, alors même que la formation dans cette option a déjà été supprimée. Si ce choix devait se confirmer, nous pourrions y voir un signe inquiétant d’une disparition à venir des RASED tels qu’ils existaient jusque ici : psychologue scolaire, maîtres E et G.


Un courrier intersyndical en direction du Directeur Académique et du Recteur est en cour de rédaction afin de demander que l’essentiel des 44 postes disponibles soit dédié à l’aide spécialisée aux élèves en difficulté.


Le Directeur Académique fera connaître sa décision définitive à la fin du mois d’août.


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