[INFO-UNSEN] Lettre d’information n° 10
par
Union Nationale Des Syndicats de l’Education Nationale
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Le jour le plus long
Nous venons de commémorer la fin de la Seconde Guerre mondiale et la chute du nazisme le 8 mai 1945.
Les citoyens sont de plus en plus intéressés par la connaissance de leur Histoire.
Les historiens travaillent, aujourd’hui plus qu’hier, sur la constitution et les enjeux de la mémoire collective.
J. Chirac a institué le 10 mai jour de l’abolition de l’esclavage, alors que d’aucuns veulent liquider certains héritages, tel mai 68.
Chacun s’entend cependant à redouter le déficit de civisme et cherche à redonner du sens à la solidarité, notamment intergénérationnelle.
C’est d’ailleurs, sur ce credo que le gouvernement Raffarin s’est appuyé sur la canicule de l’été 2003, pour nous « vendre » sa journée de travail gratuit au bénéfice des personnes âgées ou dépendantes.
Il fut imposé alors le lundi de Pentecôte !
Une forte mobilisation, par la grève, eut lieu pour s’y opposer.
80 % des écoles furent alors fermées.
Dans l’éducation, le ministère a répondu en décidant de rendre soluble tout au long de l’année, cette journée pour désamorcer toute action collective d’ampleur nationale.
Un cap est de nouveau franchi en 2007.
Certain chefs d’établissement ont, sans nul doute, soit perdu la mémoire soit tout repère historique, en tentant de troquer le lundi de Pentecôte contre le 8 mai.
La CGT, avec les personnels, appuyée par les associations d’anciens combattants et résistants, a fait reculer les chefs parmi les plus téméraires.
Au-delà du symbole, que penser d’une mesure qui prétend collecter des fonds pour la génération des combattants de « Londres ou de l’ombre » le jour de l’hommage qui leur est rendu ?
Cette dérive, pour la CGT, comme pour chaque citoyen, constitue un tournant inacceptable.
En réalité, la suppression d’un jour férié répond en rien à la prise en charge des personnes âgées.
Pour dégager de nouvelles ressources afin de financer la protection sociale, il faut mettre un terme aux exonérations de cotisations patronales, favoriser l’emploi, augmenter les salaires, le pouvoir d’achat des actifs et des retraités.