Aides et primes lors de l’installation

jeudi 13 juillet 2017
par  cgteducaix


 Aide à l’installation des personnels (AIP)


Celle-ci est versée pour les agents (titulaires ou stagiaires) dont c’est la 1ère affectation mais réservée à l’installation dans un logement locatif (1er mois de loyer, provision pour charge comprise + frais d’agence et de rédaction de bail…). Cette aide doit être demandée dans l’académie d’arrivée. Attention, le montant maximum varie d’une académie à l’autre (900€ en région parisienne, région PACA et pour personnes affectés dans certaines zones sensibles – 500€ ailleurs)


Attention ! Il existe deux conditions d’attributions : être néo-recruté dans la fonction publique de l’Etat ET avoir déménagé directement à la suite de son recrutement. Enfin, il existe un plafond de ressources de l’année précédente pour en bénéficier.


Tous les détails sur le Site de la fonction publique dédié à l’AIP 


 


 Fonds du Comité Interministériel de la Ville (CIV)


le CIV est une Aide propre à l’Education qui s’adresse aux personnels affectés en établissement difficile (ZEP, REP, sensible, ZUS, « ambition-réussite ») et exclus de l’AIP comme par exemple les Assistants d’Education. Le montant de l’Aide est plafonné à 700 € mais peut varier d’une académie à l’autre.


Tous les détails de la circulaire DGRH-C1-3 n°07-121 du 23/07/2007


Nous vous conseillons de vous adresser au service d’action sociale du rectorat (ou de l’inspection académique) ou de contacter le syndicat départemental CGT Educ’action pour vous faire aider dans vos démarches. 


 


 Prime d’entrée dans le métier


Concerne les enseignants du premier ou second degré, CPE, CO-psy affectés lors de leur titularisation dans une école, un établissement ou un service relevant du ministère de l’éducation nationale. Cette prime de 1 500 € est versée en deux fractions (novembre et février).


Si vous ne la voyez pas sur votre fiche de paye de novembre, pensez à la réclamer aux services payeurs.


Texte de référence : décret n°2008-926 du 12/09/2008


 


 Primes d’installation liées à des conditions géographiques particulières.


Pour les primes qui vont suivre, veillez à vous rapprocher de votre gestionnaire de votre académie d’arrivée pour obtenir les documents et faire votre demande. Si cette demande n’est pas prise en compte, prenez contact avec votre syndicat départemental CGT Educ’action afin de vous faire aider.


Prime spéciale d’installation (Île de France, communauté urbaine de Lille)
Concerne tous les affectés lors de leur première nomination en tant que titulaires dans une commune de la région Île-de-France ou de la communauté urbaine de Lille SI l’indice afférent au 1er échelon de leur catégorie n’excède pas l’indice majoré 365. Texte de référence : décret n°89-259 du 24/04/1989



Prime spécifique d’installation (DOM à Métropole)
Concerne les fonctionnaires, antérieurement affectés dans un DOM, à l’occasion de leur première affectation en métropole, à condition d’y accomplir au moins 4 années de service. Texte de référence : décret n°2001-1225 du 20/12/2001



Indemnité particulière de sujétion et d’installation (Guyane, St-Martin, St-Barthélémy)
Concerne les fonctionnaires titulaires ou stagiaires affectés en Guyane ou dans les îles de Saint-Barthélémy ou de Saint-Martin (académie de la Guadeloupe), à condition de justifier d’au moins deux ans de service dans la précédente résidence administrative (située hors des zones visées par l’indemnité) ou de ne pas être affecté sur place à l’entrée en fonction. Texte de référence : décret n°2001-1226 du 20/12/ 2001



Attention ! L’indemnité fait l’objet d’une reprise en cas de non-respect de la durée minimale de services exigée et son versement interdit ensuite de pouvoir bénéficier de la prime spécifique d’installation.



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