AESH : Intervention de la CGT Educ’action au CTM 11 mars 2015
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Nous vous rappelons une nouvelle fois que nous souhaitons une reconnaissance de ce métier en emploi statutaire correctement rémunéré en adéquation avec leur niveau de compétences.
L’augmentation de 2 points d’indice qui permet juste de passer au-dessus de la barre du SMIC, ne répond pas aux besoins des personnels.
Vous avez souligné que ces personnels sont à temps partiel pour beaucoup (60 à 65 % en moyenne).
Pour l’instant, 70 000 AESH sont encore en contrat AED-AVS. Pour ces personnels, vous avez évoqué un problème technique qui sera régularisé à la rentrée 2015.
Par ailleurs, il est incompréhensible que les rectorats continuent d’embaucher des CUI pour ces missions. D’après les remontées que nous avons du terrain, ce serait 41 000 personnes à la rentrée 2014 qui seraient en CUI. Il leur faudrait 2 ans d’ancienneté pour accéder au contrat AESH.
Or, beaucoup auront seulement un an et demi fin juin. Auront-ils un contrat supplémentaire de 6 mois ou seront-ils remercier en juin ? Ce qui serait scandaleux.
25 616 AESH pour 260 000 élèves en situation de handicap : on manque clairement de personnels formés.
Aussi, il n’est pas étonnant que le commissaire européen aux droits de l’Homme, qui a présenté un rapport sur les discriminations en France le 17 février 2015, constate que 20 000 enfants demeurent sans solution de scolarisation. Ce qui l’amène à citer dans son rapport que « Les autorités devraient redoubler d’efforts afin de garantir à tous les enfants une instruction appropriée… ».
« 37 % des enfants handicapés scolarisés le seraient seulement à temps partiel et 65 % d’entre eux n’auraient pas accès aux activités périscolaires. Le manque de personnels d’accompagnement et d’encadrement en serait la raison principale.
Il décrit une « formation insuffisante des enseignants au handicap » et un « trop faible nombre d’assistants de vie scolaire ».
Merci de répondre à nos interrogations.
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